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差10天發(fā)年終獎(jiǎng)辭職了到底虧不虧?什么時(shí)候離職才最好?

2022-01-08
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3個(gè)回答
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匿名用戶

2022-01-08

1、年后辭職,一方面把去年年終獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)了(如果有的話),另一方面過(guò)完年春季是招聘旺季;

2、八月份辭職,九月份又開(kāi)始秋季招聘旺季;

3、原公司工作相對(duì)不忙的時(shí)候辭職,畢竟買賣不在仁義在嘛,大家相互留個(gè)好印象;

4、下一份工作有了相對(duì)具體的打算時(shí)辭職,不至于沖動(dòng)辭職的話,一下子會(huì)有迷茫感。

匿名用戶

2022-01-08

主動(dòng)離職的辭職工作人員一般是沒(méi)有年終獎(jiǎng)的,年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式原本也不受法律制度的管束,年終獎(jiǎng)是企業(yè)給與職工的年終獎(jiǎng)勵(lì),歸屬于企業(yè)自主管理的范圍,企業(yè)可以按照自己狀況來(lái)考慮到是不是發(fā)放及其怎樣發(fā)放。

匿名用戶

2022-01-08

勞資雙方對(duì)年終獎(jiǎng)的確定大致有三類原則:一類是合同約定,一類是制度規(guī)定,還有一類是由老板拍腦袋決定的。以上這三種不同的原則,對(duì)用人單位的約束力度依次遞減。

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