免責(zé)聲明： 本頁(yè)面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來(lái)源于其對(duì)應(yīng)的用戶(hù)，本網(wǎng)對(duì)此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實(shí)后進(jìn)行刪除，本網(wǎng)站對(duì)此聲明具有最終解釋權(quán)。
其他類(lèi)似問(wèn)題
- 2022-01-19
- 2022-01-22
- 2022-01-19
- 2022-01-21
- 2022-01-20
- 2022-01-20
- 2022-01-21
- 2022-01-21
- 2022-01-21
- 2022-01-22
匿名用戶(hù)
2022-02-09
勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提出訴訟的必走程序流程。依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》要求，提到勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生之日起一年內(nèi)向型勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)明確提出申請(qǐng)書(shū)。
除非是當(dāng)事人是因不可抗力因素或有別的正當(dāng)理由，不然超出法律法規(guī)的申請(qǐng)辦理仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予以審理。
匿名用戶(hù)
2022-02-09
匿名用戶(hù)
2022-02-09