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嘩啦啦小雨 | 2021-07-29 18:55:02

性格測試+結構化面試與STAR+小組面試

一、寒暄；性格測試；二、招聘技能；人才甑選的方式、招聘資源？三、組織發展方面的能力和經驗；四、培訓技能；開發的課程；五、人才發展機制，做好哪些？六、全面薪酬管理技巧；七、績效考核：KPI\BSCI，OKR,MBO。八、激勵體系；九、行政管理經驗。十、職業發展。

評論

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