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單位為什么怕勞動仲裁？其中有哪些原因，這些你知道嗎？

2022-01-19
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3個(gè)回答
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匿名用戶

2022-01-19

企業(yè)由于勞務(wù)糾紛敗訴，其損失不僅是付款一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠付及其擔(dān)負(fù)訴訟個(gè)人行為的有關(guān)費(fèi)用，也有由于訴訟而造成的人工費(fèi)用、差旅費(fèi)、大會成本費(fèi)、時(shí)間成本等費(fèi)用，并且也有一項(xiàng)更主要的損失，即：企業(yè)由于敗訴必定會在社會發(fā)展、顧客、企業(yè)部等范疇產(chǎn)生一定程度的反應(yīng)，企業(yè)品牌形象將遭受一定程度的危害。

匿名用戶

2022-01-19

單位怕勞動仲裁的原因可能是因?yàn)閯趧又俨脮馁M(fèi)一定精力和時(shí)間，可能會對公司造成一定的不良影響。而且在司法實(shí)踐中，用人單位的敗訴率相對較高。

匿名用戶

2022-01-19

實(shí)體法律對公司的規(guī)制更加嚴(yán)苛，大多數(shù)支配權(quán)都賦予給勞動者，而企業(yè)是必須承擔(dān)更大的義務(wù)。因此在法律上就對她們十分不好。

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