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問答
企業口碑
匿名用戶
2022-04-26
有的，依據我國相關法規的規定,用人單位由于生產經營需,經與工會和勞動者商討后可以延長工作時間,不能強制勞動者加班,所以勞動者是有權回絕調休的。根據勞務維護相關法規的規定，企業在安排員工加班后，須要在半年時間內安排調休，或者付給加班費。如果企業既沒有按期給職工調休，也并未付給加班費，則在半年后，須要要支付加班費。
匿名用戶
2022-04-26
法定節假日調休是讓休息的時間更集中，休息得更舒服，同時，也催生假期經濟，拉動相關區域、相應業態的經濟。
匿名用戶
2022-04-26
放假要調休是因為一旦增加法定假日，不開展調休，那手上的工作就會越來越多，這會影響到社會和經濟運轉的，關乎到社會生活的方方面面，假日后的壓力會很大，是很難找到理想的休假方法來均衡各種需求。